育児休業取得情報等報告書

【企業担当者記入欄】

● 企業名　　　株式会社　ガステム

● 貴社の取組状況について

(1) 男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景

社員のモチベーションアップと求人へのイメージアップ

(2) 男性の育児休業取得促進にかかるこれまでの取組

先に有給休暇100％取得の推進を行った

(3) 取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点

(課題) 仕事の引継ぎ　(解決策) 他部署含め応援体制の呼びかけ

(4) 取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと

同上

(5) 定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください

初めての取得者が出た事により、取得しても良い雰囲気作り

【対象従業員記載欄】

● 育休取得期間　　　通算14日間

● 育児休業の取得について

(1) 育児休業を取得したきっかけ

会社で育児休業を取得できる事を知った為

(2) 育児休業を取得して良かったこと

育児の大変さを知る事ができた事

(3) 育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点

コミュニケーションを大切にした

(4) 育児休業の取得経験を通して業務に生かせていること

色んな所に連れて行ってあげたいと思う様になり、しっかり働こうと思った

(5) これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス

成長過程を一緒に見れるから取得すべきだと思います